Phát triển Kinh doanh - Phát triển con người -Nguyễn Thị Thanh Liêm Radio Kênh Radio online này là để hàng ngày chia sẻ các bài nói chuyện tâm sự về Kinh doanh và Phát triển con người

#52: Mở spa chuẩn bị những gì?

#51: Nhân viên không chịu bán hàng thì sao?

# 50: Mất Năng lượng thì sao?

#49: Giá bên em đắt quá

#48: Nhân viên dọa nghỉ việc

#48: Chạy Quảng cáo nhưng không bán được hàng thì sao?

#47: Chiến lược hay nhưnh không ra tiền thì sao?

#46: Vay tiền Kinh doanh hay không?

#45: Tư vấn nhiệt tình nhưng khách vẫn không mua thì sao?

Nếu bạn đang nói rất hay, tư vấn rất kỹ nhưng khách vẫn từ chối
Bạn tư vấn rất nhiệt tìnhBạn giải thích rất chi tiếtBạn dành rất nhiều thời gian cho khách
Nhưng cuối cùng Khách nói: “Để em suy nghĩ thêm”
Bạn cảm thấy gì?
Thất vọngNghi ngờ bản thânKhông hiểu mình sai ở đâu
Bạn bắt đầu nghĩ: Chắc mình chưa nói đủ hay”,  “Chắc mình chưa tư vấn đủ kỹ”
Và rồi…
Bạn nói nhiều hơnBạn giải thích nhiều hơnBạn cố gắng thuyết phục nhiều hơn
Nhưng kết quả?
👉 Khách vẫn không mua
Sự thật phũ phàng là:
Khách không mua không phải vì bạn nói chưa đủ
Mà vì bạn đang nói SAI THỨ họ cần nghe
Nếu bạn muốn biết chính xác cách để khiến khách hàng “tự muốn mua”, Hãy nghe hết podcast này.
👉 Và bấm FOLLOW kênh để không bỏ lỡ những chiến lược bán hàng giúp bạn tăng doanh thu nhé#nguyenthithanhliem 

#44: Làm sao để nhân sự tự giác làm việc

Làm sao để nhân sự tự giác làm việc? Sự thật khiến 90% nhà lãnh đạo thất bại trong quản lý đội ngũ
Nếu bạn đang phải nhắc nhở nhân viên mỗi ngày, liên tục kiểm soát nhưng hiệu quả vẫn thấp – podcast này sẽ thay đổi hoàn toàn cách bạn lãnh đạo.
Bạn có bao giờ cảm thấy Nhân sự của mình chỉ làm khi bạn nhắc?,  Không ai chủ động? Không ai thực sự có trách nhiệm?
Bạn bắt đầu nghĩ: “Chắc mình phải quản chặt hơn”,  “Chắc mình phải kiểm soát nhiều hơn”
Và rồi bạn làm điều mà hầu hết các nhà lãnh đạo đều làm đó là:, Giám sát nhiều hơn, Nhắc nhở nhiều hơn,Can thiệp nhiều hơn
Nhưng kết quả là: Bạn mệt hơn, Đội ngũ phụ thuộc hơn Và không ai thực sự tự giác
Sự thật phũ phàng là:
Nhân sự của bạn không tự giác không phải vì họ lười
Mà vì hệ thống của bạn khiến họ không cần phải tự giác
Bạn đang xây dựng một đội ngũ:
Chờ lệnhChờ kiểm tra Chờ nhắc nhở
Và lâu dần…
Họ mất đi sự chủ độngMất đi trách nhiệmVà chỉ làm cho xong việc
Bạn nghĩ vấn đề nằm ở con người.
Nhưng không,  Vấn đề nằm ở cách bạn lãnh đạo
 
 
Nếu bạn tiếp tục:
👉 Kiểm soát👉 Nhắc nhở👉 Làm thay
Bạn sẽ mãi là “người làm thuê cao cấp” trong chính doanh nghiệp của mìnhViệc bạn cần làm là:
làm sao để nhân sự tự giác
quản lý nhân sự hiệu quả
kỹ năng lãnh đạo đội nhóm
xây dựng đội ngũ
quản trị doanh nghiệp
phát triển bản thân lãnh đạo
#nguyenthithanhliem